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✰︎ 空の青さを知る人よ

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✰ 駒田蒸留所へようこそ

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SENSE FULNESS どんなスキルでも最速で磨く「マスタリーの法則」（スコット・H・ヤング）の書評

スコット・H・ヤングは、上達に必要なのは才能や根性ではなく、「観察」「実践」「フィードバック」の三つだと説きます。他者の行動から学び、意図ある練習を積み重ね、結果を受けて調整する。この学習ループが回ることで、私たちは驚くほど成長できます。重要なのは、すぐれた方法を知ることよりも、自らの姿勢と環境を整えること。完璧でなくていい、少しでも前進することができれば、それは立派な成果なのです。

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04/16 秋田市山王十字路竿燈大通り周辺小路

秋田市山王十字路周辺を毎日撮影しています。インターネットボランティア動画は、YouTubeにアップしています。

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✰ EGG

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失敗できる組織（エイミー・C・エドモンドソン）の書評

失敗はすべてが悪ではなく、学びや成長の契機となるものです。「賢い失敗」「基本的失敗」「複雑な失敗」と分類し、適切に向き合うことが重要です。心理的安全性や質の高いフィードバックが、失敗を共有し活かす土台となります。自己認識・状況認識・システム認識を磨き、前向きに失敗と共に歩む姿勢が、個人と組織の進化を支えます。

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スケーリング・ピープル人に寄り添い、チームを強くするマネジメント戦略（クレア・ヒューズ・ジョンソン）の書評

クレア・ヒューズ・ジョンソンの『スケーリング・ピープル』は、自己認識、率直な対話、構造化された仕組みづくりを通じて、成長を支える組織文化を築くための実践的ガイドです。採用・育成・評価におけるコア・フレームワークを体系的に提示し、リーダーの自己理解とチームへの共感を起点に、変化に強い組織をつくる具体策が詰まっています。

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